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    汉诚用人之道

    广开渠道引进人才
    建立了招聘、人才搜索、猎头推荐等全方位的引才渠道,在全国范围内引进人才。

    不拘一格使用人才
    坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针,营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围,通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式,建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队,公司管理层中职业经理人比例达到80%以上。

    多管齐下培育人才
    根据员工职业生涯规划及培育需求的不同,有针对性地培养人才。

    感情投入留住人才
    组织员工开展多彩活动,积极架起企业和员工之间的感情桥梁。

    汉诚用人理念

    以汉诚文化培育人,以汉诚事业凝聚人,以业绩考核激励人,以培训学习提高人。

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